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仲裁裁决作出后,当事人有什么救济途径?

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

仲裁裁决作出后,当事人有什么救济途径?

1、劳动者对终局仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;

2、用人单位有证据证明终局仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3、当事人对非终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

办理欧宝

1.劳动人事争议仲裁申请书(按被申请人人数提交副本)

注:仲裁请求涉及加班工资、工伤待遇的,请填写相应的附件:加班工资请求计算明细表、工伤待遇相关情况

2.申请人身份证明

3.被申请人注册登记资料(打印之日起一个月内有效)

4.当事人送达地址确认书(应保证送达地址的准确有效)

5.申请人与被申请人存在劳动(人事)关系的证明欧宝(如劳动(聘用)合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动(人事)关系证明等)

发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可推举3至5名代表人参加仲裁活动。除以上欧宝外,还需提交:

1.员工推举代表书(需员工本人签名推举代表)

2.申请人仲裁请求明细表(仲裁庭、被申请人各1份,需全部员工代表签名确认)

委托办理时,需提供的欧宝:

1.授权委托书根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限

2.受委托人身份证明或资格证明

3.委托人与受委托人关系证明

4.委托代理不收费协议

5.律所所函或法律援助公函

6.被申请人注册登记资料

注:因工死亡和非因工死亡案件,还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等。


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